Los trabajadores municipales recibirán un aumento salarial del 22% en febrero, que se completará con una suba del 6% a partir de agosto, según el convenio firmado esta mañana entre el Ejecutivo y los representantes del gremio mayoritario.

En el convenio (cuya firma se llevó a cabo en la delegación local del ministerio de Trabajo) quedó establecido, además, que los empleados de todas las categorías alcanzarán el salario mínimo, vital y móvil, hecho de gran relevancia para el sector.

"Esta es una administración absolutamente nueva y ya hemos logrado sentarnos y acordar un salario que respete el mínimo, vital y móvil y que lleva aumentos a otras categorías que ya lo habían superado", afirmó el secretario de Legal y Técnica, Adrián Feldman. "Los empleados municipales merecen que se jerarquicen sus salarios", agregó.

En este orden, el funcionario consideró que la firma del convenio representa "un punto de partida importante" para que el intendente cuente con un plantel de empleados que esté al servicio de la ciudad para hacerla progresar.

En la misma línea, la abogada Agustina de Miguel expresó: "Buscamos que el empleado vuelva a ser jerarquizado para que trabaje bien y conforme. De esta manera, el Municipio tendrá óptimos resultados en su gestión, lo que va a redundar en cada uno de los ciudadanos de Junín".

Finalmente, el secretario general del gremio, Gabriel Saudán, destacó la "buena voluntad" del Ejecutivo y de los trabajadores a la hora de discutir la pauta salarial e indicó que el convenio llevará tranquilidad a los empleados "para seguir trabajando en el transcurso del año con el aumento pactado dentro del presupuesto".

"Es un punto de partida importante", afirmó el Dr. Adrián Feldman.

Los trabajadores municipales recibirán un aumento salarial del 22% en febrero, que se completará con una suba del 6% a partir de agosto, según el convenio firmado esta mañana entre el Ejecutivo y los representantes del gremio mayoritario.

En el convenio (cuya firma se llevó a cabo en la delegación local del ministerio de Trabajo) quedó establecido, además, que los empleados de todas las categorías alcanzarán el salario mínimo, vital y móvil, hecho de gran relevancia para el sector.

"Esta es una administración absolutamente nueva y ya hemos logrado sentarnos y acordar un salario que respete el mínimo, vital y móvil y que lleva aumentos a otras categorías que ya lo habían superado", afirmó el secretario de Legal y Técnica, Adrián Feldman. "Los empleados municipales merecen que se jerarquicen sus salarios", agregó.

En este orden, el funcionario consideró que la firma del convenio representa "un punto de partida importante" para que el intendente cuente con un plantel de empleados que esté al servicio de la ciudad para hacerla progresar.

En la misma línea, la abogada Agustina de Miguel expresó: "Buscamos que el empleado vuelva a ser jerarquizado para que trabaje bien y conforme. De esta manera, el Municipio tendrá óptimos resultados en su gestión, lo que va a redundar en cada uno de los ciudadanos de Junín".

Finalmente, el secretario general del gremio, Gabriel Saudán, destacó la "buena voluntad" del Ejecutivo y de los trabajadores a la hora de discutir la pauta salarial e indicó que el convenio llevará tranquilidad a los empleados "para seguir trabajando en el transcurso del año con el aumento pactado dentro del presupuesto".