viernes 19 de abril de 2024 - Edición Nº4345
Infonoroeste » Provinciales » 19 dic 2016

Los bancarios lograron un bono no remunerativo de hasta $12.000

En medio de la conciliación obligatoria, los bancos aceptaron el pago del bono acordado en noviembre.


Las cámaras que representan a los bancos aceptaron este viernes el pago de un bono compensatorio no remunerativo de entre $8.000 y $12.000 a empleados, en negociaciones con el sindicato del sector ante el Ministerio de Trabajo. Así lo informó días atrás la Asociación Bancaria por medio de un comunicado que llevaba por título "Un paso adelante".

"En audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo, ante la exhortación del Secretario de Trabajo, las cámaras ABAPPRA, ADEBA, ABA, ABE y el Banco Central, aceptaron abonar la compensación no remunerativa establecida en el acuerdo del 23 de noviembre pasado", informó el sindicato.

Según ese acuerdo, las sumas son de $8.000 para salarios de hasta $25 mil; de $10.000, a los salarios que van hasta $35 mil y $12.000 a los que superen los $35 mil y serán abonadas entre el 23 y el 20 de diciembre.

"Seguidamente se proseguirán las conversaciones con la cámara ABA y el Banco Central para el cumplimiento integral del citado acuerdo", afirmó la Bancaria.

El resto del acuerdo consiste en un incremento del 4% sobre todas las remuneraciones vigentes a partir del 1° de enero de 2017 que lleva el conformado inicial a $20.416,16, a lo que se debe sumar el prorrateo de la participación en las ganancias del sistema cuya base se incrementa en igual porcentaje.

También se plantea un preacuerdo salarial 2017 que establece el pago de una compensación remunerativa, que se abonará el 5 de enero de $7.000 para el segmento salarial mensual promedio de hasta $25 mil, $7.315 para el segmento de $25 mil a $35 mil, y $7.630 para el salario promedio superior a $35 mil.

Además, se fija un anticipo mensual por enero, febrero, marzo y abril que se integrará con una suma fija de $2.000 a los que se adicionará un 10% de todas las remuneraciones mientras que el mínimo que se percibirá en concepto de anticipo será de $4.130.

El acuerdo implica que en la segunda quincena de marzo se reanudarán las negociaciones paritarias para fijar el acuerdo salarial definitivo que regirá entre el 1° de enero y el 31 de diciembre de 2017.

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