Infonoroeste » Regionales » 22 Dec 2017
Gabinete Ampliado
Petrecca evaluó la marcha de su gobierno a dos años de asumir
Participaron secretarios, directores de áreas, empleados municipales, directivos del Hospital, del Ministerio de Trabajo, de ANSES, entre otros. El objetivo fue mostrar el trabajo que se viene realizando desde diciembre de 2015, cómo se está en este momento y hacia dónde apunta la gestión municipal
Al respecto, el Jefe Comunal manifestó que "hicimos un balance y lo queríamos compartir con parte de este gran equipo. Es fundamental que todos los actores del municipio entiendan, sepan y conozcan la metodología que estamos llevando adelante en la gestión desde que comenzamos en 2015. Es una metodología eficiente que se traduce en dar respuestas a la gente y los empleados son parte de esta maquinaria para lograr hacer cosas juntos. Estas reuniones las hacemos semanalmente con todos los secretarios, pero esta vez lo hicimos ampliado para que conozcan qué cosas hicimos juntos".
"Fueron dos años intensos, de lograr muchas cosas y dos años que nos permiten reflexionar para ver cómo venimos y hacia dónde vamos. Queríamos que los empleados que participaron sepan de todo esto y que se lleven una felicitación, porque son parte de estos logros que hemos hecho. Cada uno con un movimiento de papel, con un llamado telefónico, con una atención al vecino con una sonrisa, estar cerca en un barrio, son cuestiones claves para que podamos tener una gestión exitosa. Queremos que toda esta estructura burocrática pueda dar respuestas a la gente", dijo Petrecca.
Luego, agregó que "es fundamental el trabajo en equipo y si no entendemos que precisamos del otro, esta maquinaria no funcionaría. Todos tenemos un rol y cada uno se debe apoyar en el otro para que este engranaje funcione adecuadamente. Todas las áreas municipales son transversales y fundamentales para lograr resultados. La provincia con todas los organismos administrativos, la nación en todos los niveles, las instituciones son fundamentales para las cosas que hemos logrado. Si queremos hacer bien las cosas en deporte, debemos trabajar con los clubes y la liga, si estamos en los barrios es mucho más sencillo si lo hacemos con las sociedades de fomento. Trabajar en equipo es el concepto que queremos remarcar a través del diálogo y la capacidad de escuchar. Cuando uno está en la función puede cometer errores, pero lo importante es tener la sensibilidad para poder escuchar y corregirlo".
También, Petrecca expresó que "hay muchos desafíos por delante pero que no van a ser sencillos. También hay varios que nos marcan las agendas de la Gobernadora Vidal y el Presidente Macri para achicar la estructura burocrática de gasto político, de poder reducir la deuda corriente, los desafíos de tener los equilibrios en las tasas, de lo productivo para bajar la pobreza, entre otros desafíos. Hay muchas cosas por delante, pero en dos años demostramos que cumplimos muchos objetivos. Estamos convencidos, con muchas ganas y motivados de seguir haciendo cosas y lograr las cosas pendientes que nos quedan en estos dos años de gestión".
A su vez, el secretario General, Martín Beligni, aseguró que "era un poco contarle a la gestión en qué venimos trabajando y hacia dónde vamos. Como gestión tenemos cinco ejes importantes. Perseguimos una ciudad innovadora, integrada, comprometida con la educación, productiva y saludable. Nos parece que es importante resaltar el tema de los ejes donde enfocamos nuestros proyectos e ideas. Trabajamos en este norte y hacia allí vamos. El objetivo es trabajar en reuniones de gestión, de seguimiento y entender que los números y las estadísticas son importantes. Este es el concepto que reforzamos y sobre el cual vamos a trabajar el año próximo".
Para finalizar, sostuvo que "estamos planificando una ciudad como corresponde y hacia allí apuntamos. Siempre sirve ordenar y hablar de los ejes y los objetivos es fundamental para saber hacía donde va la gestión. Apuntamos a que cada secretaría o área sepa hacia dónde debe ir y cual es el objetivo. Si no tenemos un orden, los proyectos no se cumplen. Nosotros tenemos más de 300 proyectos trabajados este año y si no tenemos un orden es imposible poder seguirlos. Hay desde mega obras hasta programas que prestamos a la sociedad y nos interesa seguirlas a todos. La participación del empleado municipal es fundamental y sin su compromiso no se podría hacer. Son una herramienta importante y de gestión, y no venimos a crear ningún municipio, cumplimos 190 años como ciudad, y eso demuestra que tenemos una gran historia. Y parte de esa historia, son personas de carrera que son parte de la misma y que nos han ayudado mucho. Siempre nos marcan el camino y a eso apuntamos".