sábado 22 de enero de 2022 - Edición Nº3527
Infonoroeste » Regionales » 16 feb 2018

Paritarias sin techo

Chivilcoy: Britos comprometió el acuerdo salarial del 2018 acorde a la inflación

El alcalde massista negó cualquier quiebre de diálogo con la gobernadora respecto a las paritarias municipales.


Por:
Redacción

En el prólogo de las paritarias municipales para definir el salario de los empleados locales, el intendente de Chivilcoy, Guillermo Britos, afirmó que “no podemos ahorrar a costa de los trabajadores”, y anticipó una negociación para marzo bajo la denominada “cláusula gatillo” que prevé retomar la discusión salarial acorde a la pauta inflacionaria.-

En este sentido, Chivilcoy ha sido el municipio que pateó el tablero en el 2017, cerrando un controvertido 34% de aumento en contraste con el 18% sugerido por el gobierno de Vidal, “no podemos ahorrar a costa de los empleados” destacó el Dr. Britos quién negó estar distanciado de las políticas de la gobernadora, no obstante aclaró, “lo que nosotros no podemos hacer es tomar distancia de los trabajadores”.

Los jefes comunales del Frente Renovador demandan discutir paritarias en cada municipio, “algo con sentido común” según palabras  de Britos, “negociar las paritarias en nuestros municipios sin tener en cuenta ningún techo” señaló, “la pauta inflacionaria siempre estuvo muy por encima de lo que establece el presupuesto nacional o provincial”.-

Al ser consultado por el contexto de Chivilcoy, el jefe comunal reconoció que los sueldos “son bajos” por lo que insistió “intentaremos seguir reconstruyendo el poder adquisitivo de los trabajadores -que no pierdan poder de compra- para esto vamos a otorgar seguramente en marzo, como se hace todos los años, cuando hablemos con el gremio, un aumento que no va a tener techo en el caso que la inflación supere el acuerdo que se haga en ese momento, instaurando la cláusula gatillo para volver a hablar en octubre o noviembre y normalizar el porcentaje que falte”.-

 

¿Alejamiento de Vidal?

“En absoluto” respondió categórico,  “lo que nosotros no podemos hacer es tomar distancia de los trabajadores” y agregó “está claro que nuestro primer norte es mejorar la calidad de vida de nuestros vecinos, y los empleados municipales tienen que tener como mínimo garantizado sus derechos esenciales, ir mejorando su capacidad adquisitiva que, como todos sabemos en Chivilcoy estaba muy por debajo de la línea de pobreza”.

 

Chivilcoy el mejor acuerdo salarial del 2017

Por otra parte, destacó la recomposición salarial iniciada el año pasado, en el que se acordó un 34% de aumento a municipales.

La cifra, que casi duplica las sugerencias del 18 por ciento que sugirió la Provincia  “es una recomposición importante” aseguró “la más importante de toda la provincia y no podemos perderla por estar acotados a un porcentaje, creo que el ahorro no puede venir del lado de los trabajadores, tiene que venir por otro lado, tendremos que ser austeros con la administración pero de ninguna manera podemos ahorrar a costa de los trabajadores”.

 

Por Valeria Trongé

Periodista corresponsal de Chivilcoy

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