sábado 23 de octubre de 2021 - Edición Nº3436
Infonoroeste » Regionales » 1 jul 2021

Salud

Conciliación obligatoria: paritarias sanidad 2021

La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) filial Junín difunde el comunicado oficial de la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), respecto al conflicto salarial del Sector Asistencial.


La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) filial Junín difunde el comunicado oficial de la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), respecto al conflicto salarial del Sector Asistencial.

 

Ayer recibimos   la   notificación  que  el Ministerio  de  Trabajo,  Empleo  y  Seguridad  Social  de  la Nación ha dictado la Conciliación Obligatoria  por quince días en  el  conflicto  colectivo  que  se viene  desarrollando  en  el Sector Asistencial.

 

Aceptamos  responsablemente  lo  resuelto  por  la  Autoridad de Aplicación,  pero  consideramos  que  la  medida  dispuesta es injusta y desproporcionada.

Los empresarios  en una demostración  acabada  de mala fe se han negado a negociar y a formular una propuesta.

 

Los  trabajadores  solo  hemos  ejercido  el  derecho constitucional  de  protestar y  reclamar  frente  a  la irresponsable actitud  empresaria.

Nuestra  organización  viene  discutiendo  desde  el  mes  de mayo Ia actualización  de los salarios de los trabajadores del Sector Asistencial y la  única respuesta a  nuestros legítimos reclamos  ha sido la imposibilidad de acceder a nuestros pedidos.

 

Hemos  enfrentado  a  la   pandemia   sin   descansos   y   sin escusas, con profesionalidad y responsabilidad, solo reclamamos lo que por derecho  nos   corresponde: un Salario Justo.

 

Hemos  obtenido  un  reconocimiento  social  que  no  hemos podido transformar en  mejores  ingresos  que  nos  permita mejorar nuestra calidad de vida.

Reclamamos al  Señor Ministro de Trabajo a que inste con el mismo  rigor legal  a los empresarios  a negociar de buena fe y  aplique   las  sanciones  que  correspondan  a   quienes  se nieguen a  negociar.

 

El  único sentido que puede tener  el  periodo  de conciliación obligatoria   es   buscar   las   soluciones necesarias   para alcanzar  un  acuerdo  en  relación  a  la  actualización   de  las escalas salariales  de todos  los  trabajadores  y trabajadoras de la Sanidad.

 

Exhortamos al Ministerio de Trabajo a que convoque  a las audiencias  que resulten necesarias a todos los involucrados para alcanzar una justa recomposición  de nuestros salarios. No vamos  a tolerar una disminución  del  poder  de compra de nuestros  ingresos y vamos a  impulsar todas  las medidas de  acción  sindical  que  resulten  necesarias  para  alcanzar este objetivo.

 

EI   Plan   de   Lucha   no   ha   terminado,   solo   aceptamos postergarlo  unos  días  para  seguir  negociando  en  procura del aumento salarial.

Nunca trabajamos tanto y cobramos tan poco. Llevamos 500 días trabajando sin descanso. Sin Salario no hay Salud.

NEWSLETTER

Suscríbase a nuestro boletín de noticias