Empleo
Pascual: "hay que modernizar leyes laborales y pensarlas para esta época"
El nuevo responsable de la Agencia Territorial del Ministerio de Trabajo Nación dialogó con "En Voz Alta" por FM Kiss 99.3. "No se trata de precarizar o quitar derechos si tenemos el 60% de informalidad, de que derechos estamos hablando", afirmó en esta nota de INFONOROESTE.
El nuevo responsable de la Agencia Territorial del Ministerio de Trabajo de la Nación en Junín, Alberto Pascual, dialogó con "En Voz Alta" por FM Kiss 99.3 y fue contundente sobre la necesidad de ir adaptando las leyes laborales vigentes porque, según explicó, se siguen normativas que datan de la década del 70 del siglo XX (1974 puntualmente convenio colectivo de trabajo) en un mundo diferente como el actual en torno a las nuevas tecnologías, características de las empresas y relaciones personales.
El funcionario se refirió a una nueva era en lo que tiene que ver al mercado laboral y las nuevas relaciones producto de los cambios que viene impulsando el gobierno en ese sentido: "es un momento de cambio importante" dijo y advirtió: "si pensamos que venimos desde el año 2012 con un crecimiento del empleo público en un 36%, el monotributo un 82% y el privado un 4%, es decir que venimos con falencias importantes en las relaciones laborales de forma privada".
En tanto, consideró que la situación del país empezará a acomodarse con la ley bases: "con la aprobación van a empezar a llegar inversiones y con eso se va a destrabar la economía. Hubo tomar medidas antipáticas porque veníamos con un desorden muy importante en un primer momento, luego llegó un reacomodamiento de precios que a algunas empresas aún les cuesta ir bajándolos a esta realidad".
COLABORADOR
En este punto, Pascual, apuntó a En Voz Alta: "la gente quiere trabajar, no quiere subsdios. La figura del colaborador será muy importante para aquellos emprendimientos puntuales de trabajos temporarios, no es para siempre. Podrán contratarse 3 personas como máximo, pagándose ART".
"No se trata de precarizar o quitar derechos si tenemos el 60% del trabajo en la informalidad, de que derechos estamos hablando si en la actualidad una pyme enfrenta una demanda laboral debe cerrar", enfatizó.
"Tenemos que sentarnos con los gremios y dialogar porque evidentemente, con estos números, estamos haciendo las cosas mal en materia laboral. Con todas las leyes que hubo, con todas las formas que se quisieron implementar en el pasado no hemos llegado a hacer crecer la registración que tienen que tener los trabajadores", sostuvo.