La empresa Bicontinentar confirmó un plan de reestructuración que incluye un retiro voluntario para 130 empleados, quienes recibirán indemnizaciones al 100%, pagaderas en seis cuotas. A partir del 1 de diciembre, la fábrica continuará operando con un plantel reducido de 40 operarios, tras una grave crisis financiera que obligó a tomar medidas drásticas.

Aspectos clave del plan de reestructuración

• Indemnizaciones: Los empleados desvinculados recibirán el 100% de la indemnización en cuotas, descartando propuestas previas de pago reducido.
• Registro voluntario: Disponible desde el lunes hasta el 29 de noviembre, permitiendo a los trabajadores acogerse al retiro con compensaciones.
• Salarios de noviembre: Serán abonados al 75%, según el artículo 223 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT).
• Dispensa de tareas: Desde la próxima semana, los empleados quedarán eximidos de sus obligaciones laborales.

Impacto social en Chivilcoy

La reducción masiva de personal tendrá un fuerte impacto en la economía local, ya que más de 100 familias quedarán sin su fuente de ingreso. Aunque la continuidad operativa de la fábrica está garantizada, la comunidad enfrenta un incremento en el desempleo y la incertidumbre sobre el futuro.