La plataforma digital impulsada por el Gobierno de Junín se consolidó como una herramienta clave para el mercado laboral local y regional. Desde su lanzamiento en enero de 2025 ya acumula 130 empresas registradas, 226 anuncios publicados y más de 150 inserciones laborales concretadas, con un promedio de 30 oportunidades publicadas por mes.

La responsable de la Oficina de Empleo, Marina Capitanelli, destacó que la iniciativa “no solo conecta búsquedas y candidatos, sino que también brinda estadísticas confiables para orientar capacitaciones y futuras políticas de empleo”. Además, subrayó que el portal “es un espacio de articulación público-privada que vincula al Municipio con empresas, sindicatos y consultoras”.

Empresas y consultoras que utilizan la plataforma coincidieron en señalar su facilidad de uso, agilidad en la gestión de postulaciones y efectividad en la selección de candidatos locales. Desde firmas como Mostaza, Pronto Pago y Sumar RRHH hasta consultoras como Gestión de Recursos y Activo Recursos Humanos resaltaron que la herramienta les permitió reducir tiempos de búsqueda y ampliar la base de candidatos calificados.

El intendente Pablo Petrecca había decidido darle peso institucional al portal desde su inicio, convirtiendo a Junín en uno de los pocos municipios del interior bonaerense con una plataforma digital de estas características, que hoy se consolida como referencia en la región para vincular talento y oportunidades laborales.