Este martes 7 de octubre se reunió en Chacabuco la Comisión de Relaciones Laborales, con la participación de representantes del Departamento Ejecutivo y de los gremios que nuclean a los trabajadores municipales.

Por parte del Ejecutivo estuvieron presentes la secretaria de Hacienda, Natalia Garraza; la subsecretaria de Recursos Humanos, Sofía Nutti; el director de Recaudación, Luis Rojas; y el secretario de Gobierno, Javier Estévez. En tanto, representaron a los trabajadores Horacio Calarco, Carolina Salas y Rosana Senatore por ATE, y Ángel Olivetto, Pedro Nicodemo y Carolina Terreri por el Sindicato de Trabajadores Municipales.

Durante el encuentro, el Municipio realizó una exposición sobre la situación económica y financiera, tanto a nivel local como provincial y nacional, y repasó los primeros 18 meses de gestión, destacando que “se ha podido otorgar un aumento salarial por encima de la inflación, conformado por un incremento remunerativo al básico más bonos no remunerativos”.

Desde ATE plantearon la necesidad de una recomposición salarial urgente, solicitando aumentos tanto al básico como a las sumas no remunerativas, de modo que representen “una mejora sustancial en los haberes”. Además, propusieron que el acuerdo contemple los meses de septiembre, octubre y noviembre, y dejaron abierta la posibilidad de retomar las negociaciones si la situación económica así lo requiere.

Por su parte, el Sindicato de Trabajadores Municipales pidió “el otorgamiento de un bono no remunerativo, más un incremento salarial para los meses de septiembre, octubre, noviembre y diciembre, no menor a la inflación”.

Tras más de dos horas de debate, se resolvió pasar a un cuarto intermedio hasta el 17 de octubre a las 10:30, con el objetivo de seguir analizando las propuestas y buscar un acuerdo que contemple las demandas sindicales sin comprometer las finanzas municipales.