El Sindicato de Empleados de Comercio de Junín tuvo una jornada dual: mientras celebró la apertura de la temporada estival, su titular, Federico Melo, puso el foco en la difícil realidad económica que atraviesan los trabajadores del sector.

Apertura solidaria de la temporada

El sábado 7 de diciembre se inauguró oficialmente la temporada 2025-2026 en el Complejo Deportivo y Recreativo mercantil.

• Sistema Abierto: Federico Melo, secretario general del SEC, destacó el "sistema solidario de la institución" que permite mantener el complejo en "óptimas condiciones" con una gran variedad de servicios y recreación a un "precio muy accesible".

• Esfuerzo Institucional: El dirigente subrayó que llegar a fin de un "2025 complejo en lo social y económico" con el complejo listo es un "trabajo donde el resultado se ve en la inauguración pero con mucha labor en el año".

Paritaria y el "Cepo Salarial"

Melo se refirió a la reciente revisión paritaria mercantil, acordada el viernes con las cámaras empresarias (CAC, CAME, UDECA) y FAECyS. Si bien se pactó otorgar una suma fija no remunerativa de $60.000 en los meses de diciembre, enero, febrero y marzo, el resultado no generó satisfacción.

• Insuficiencia Salarial: "Tenemos un incremento salarial que tampoco satisface la realidad que están atravesando los trabajadores", afirmó Melo a JUNIN24.

• Exigencia al Gobierno: La crítica se centró en la injerencia estatal: "Si el gobierno nacional no entiende que debe sacar el cepo salarial de las paritarias, la intervención que hay de la secretaría de Trabajo... es muy difícil poder acordar un número que pueda inyectar poder adquisitivo y que se reactive el comercio en Junín y todo el país que está tan paralizado".

Lo acordado extiende, además, una suma fija no remunerativa de $40.000 hasta marzo de 2026 y compromete a las partes a reunirse nuevamente en ese mes para analizar las variaciones económicas.

Junín, ejemplo de diálogo en diciembre

El gremio también logró un acuerdo importante en materia laboral para las fiestas de fin de año, demostrando la capacidad de articulación local.

• Jornada Reducida: El Sindicato, junto a la Oficina de Asuntos Gremiales y la Sociedad Comercio e Industria de Junín (más supermercados y casas de electrodomésticos), firmó un acuerdo para que la jornada laboral de los días 24 y 31 de diciembre finalice a las 17 horas.

• Beneficio Familiar: La medida busca garantizar que los trabajadores "puedan compartir más tiempo con sus familias y preparar sus celebraciones".

• Campaña de Concientización: El Sindicato impulsará una campaña para "anticipar las compras", pidiendo a los consumidores "tener empatía con el comerciante y empleados de comercio". Melo destacó que "Junín está siendo ejemplo en la provincia de Buenos Aires, del diálogo, el consenso, articular entre las instituciones".