El Ejecutivo de Rivadavia, en el marco de la Comisión de Políticas Salariales junto a representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales y concejales del distrito, acordó un incremento del 6% para febrero y otro 6% para abril.

Con estos tramos, el aumento acumulado en los primeros meses de 2026 alcanzará el 12,3%, ubicándose por encima de la inflación estimada para el primer trimestre, que ronda el 7%.

Tras el encuentro, el intendente Juanci Martínez destacó el consenso alcanzado y remarcó el objetivo de recomponer el poder adquisitivo. “Seguimos consolidando aumentos por encima de la inflación, con mucho esfuerzo y compromiso de todas las partes. Recomponer el poder adquisitivo perdido en gestiones anteriores lleva tiempo, pero poco a poco trabajamos para mejorar los ingresos de nuestros trabajadores, en un contexto difícil para todos”, sostuvo.

Comparación regional

El acuerdo logrado en Rivadavia se posiciona por encima de otros municipios de la región que también cerraron paritarias en las últimas semanas.

En Carlos Casares, el intendente Daniel Stadnik confirmó un incremento del 5% para febrero. En Trenque Lauquen, el jefe comunal Francisco Recoulat acordó un 6,1% a pagar en dos tramos iguales: 3% en febrero y 3% en marzo.

Mientras que en Chivilcoy, el intendente Guillermo Britos selló una suba del 6,09%, también en dos tramos, con un nuevo incremento proyectado para abril.

En ese marco, el esquema salarial de Rivadavia se destaca dentro de la Cuarta Sección Electoral por el volumen del incremento acumulado y por ubicarse por encima de la inflación proyectada, en un contexto de fuerte presión sobre las finanzas municipales y caída de recursos coparticipables en varios distritos bonaerenses.