Los días 10, 11 y 12 de marzo, el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) participó de la Expoagro 2026 realizada en la ciudad de San Nicolás de los Arroyos, provincia de Buenos Aires. En el marco de la exposición, el organismo llevó adelante dos presentaciones en las que compartió con el público los principales programas y acciones que impulsa actualmente en el sector rural.

Durante la primera jornada se dio a conocer la Certificación Empresarial de Prácticas Laborales Sostenibles (PLS) y el nuevo Programa de Empleo Rural (PER). La certificación PLS ofrece un sello gratuito que reconoce a las empresas que cumplen con la normativa vigente y aplican gestiones responsables, promoviendo prácticas orientadas a identificar, prevenir y mitigar impactos negativos en las operaciones, la cadena de valor y los entornos rurales donde desarrollan su actividad. Asimismo, se expuso el funcionamiento del PER como un puente que facilita la intermediación entre la oferta y la demanda laboral de las personas trabajadoras rurales y empleadores/as registrados en el RENATRE, con el objetivo de promover el empleo formal y contribuir a la sostenibilidad de las unidades productivas.

La presentación estuvo a cargo del vicepresidente del organismo, Adrián Luna Vázquez; el delegado de Buenos Aires Norte, Rodrigo Esponda; y la jefa del Departamento de Empleo Rural Sostenible, Verónica González. En este marco, también estuvo presente el representante de la consultora especializada Ohana, Miguel Gago.

“El RENATRE debe estar presente en estos espacios donde se encuentran los empleadores del sector. Queremos que conozcan el Registro y sus herramientas. Con la Certificación de Prácticas Laborales Sostenibles buscamos reconocer a quienes cumplen con las obligaciones laborales y que ese compromiso le sirva a su vez para ganar mayor competitividad y acceso a mercados. Además, con el Programa de Empleo Rural lo que estamos haciendo es el LinkedIn del campo. Es muy importante para las empresas, porque van a tener una mayor cantidad de perfiles acordes a sus necesidades, y con un previo conocimiento de cuáles son esas capacidades que tiene el trabajador rural que está buscando empleo”, expresó el vicepresidente del registro, Adrián Luna Vázquez.

En el marco de Expoagro y de las presentaciones vinculadas a la Certificación PLS, también se mantuvieron una serie de reuniones institucionales con actores del sector productivo y financiero con el objetivo de fortalecer el desarrollo de esta iniciativa. Se presentó el alcance del proyecto a autoridades del Banco de la Provincia de Buenos Aires, del Ministerio de la Producción y de la Secretaría de Agricultura de la provincia de Santa Fe, y a la Asociación Argentina de Productores en Siembra Directa (AAPRESID). De estos encuentros participaron Rodrigo Esponda junto al delegado de Buenos Aires Centro, Maximiliano Ruggeri, y el delegado de Santa Fe Sur, Andrés Alasia,

“Presentar las iniciativas que está llevando a cabo el RENATRE es fundamental, porque en estos eventos es donde se encuentra gran parte del sector productivo y de la comunidad rural. Este espacio nos permite dar a conocer estas herramientas a trabajadores, productores, empresas y periodistas. A través de la Certificación de Prácticas Laborales Sostenibles buscamos acompañar al empleador en su desarrollo productivo y reconocer a quienes promueven el trabajo formal en el ámbito rural”, expresó Rodrigo Esponda.

Siguiendo con las actividades programadas, el pasado 12 de marzo, se realizó la segunda exposición titulada “Cuando la escuela importa: educación rural, cuidado y derechos en zonas productivas”, donde se abordaron distintos aspectos vinculados con la educación en contextos rurales, la problemática de la deserción escolar y la importancia de fortalecer las acciones de prevención del trabajo infantil y adolescente no protegido, así como la generación de espacios de cuidado.

En este sentido, se expuso el funcionamiento de los Centros CRECER, sitios de recreación y aprendizaje destinados a hijos e hijas de trabajadores y trabajadoras rurales durante los períodos de cosecha. Además, se compartieron otras líneas de trabajo impulsadas por el registro para promover el desarrollo y la integración comunitaria en escuelas rurales, agrotécnicas y en establecimientos urbanos o periurbanos a los que asisten hijos e hijas de trabajadores/as rurales, como los Operativos RuralEs RENATRE y el juego de tablero “Juntos a la Escuela”.

Estuvieron a cargo de la presentación, la gerenta general del RENATRE, Sol Henchoz, junto la presidenta de Asociación Conciencia, Silvana Vives, y el director de programas, Manuel Cid.

“Está claro que hay una relación directa entre la informalidad y la formalización en el trabajo según se observa en los resultados de las fiscalización, en efecto la clave es la educación. Es ahí donde el RENATRE pone su grano de arena para poder colaborar con la educación de los niños, niñas y adolescentes y facilitar así las contrataciones de los trabajadores en el sector”, afirmó la gerenta general, Sol Henchoz.

Además, la presidenta de la Asociación Conciencia, Silvana Vives, agregó: “contar todo el trabajo que nosotros hacemos con RENATRE es súper efectivo para demostrar que hay una conexión directa entre el desarrollo económico y la educación, y que es necesario poner foco en desarrollar estrategias para acompañar las trayectorias educativas de los chicos en la ruralidad”.

A través de estas acciones, el RENATRE reafirma su compromiso con el fortalecimiento del trabajo rural y el desarrollo del sector productivo, promoviendo iniciativas que articulan con el Gobierno Nacional, gobiernos provinciales y municipales, empleadores, sindicatos, fundaciones y organizaciones de la sociedad civil.

Para conocer más sobre las acciones, programas y servicios del Registro, ingresar a www.renatre.org.ar y seguir las redes sociales oficiales @renatreinforma.