Sanatorio Chacabuco -administrada por Toflenase S.A.- desde hace seis meses comenzó con graves problemas financieros que incidieron en el pago de los sueldos a sus trabajadores. Héctor Azil, secretario general de ATSA seccional Junín, con jurisdicción también en Chacabuco señaló que "primero nos pidieron una reunión donde nos informaron que querían desdoblar el pago de sueldos que no aceptamos de ninguna manera pero igual lo empezaron a hacer, comenzando entonces con medidas de fuerza, asamblea, paro por tiempo indeterminado hasta que el personal se dividió y muchos no querían parar".

Agregó el dirigente sindical que "está sucediendo en este momento que hay personal que hace retención de tareas que es una forma legal de parar, porque si el empleador no paga lo que debe, el trabajador no debe realizar su prestación laboral y otros que van a trabajar voluntariamente pero la situación de la clínica empeora cada día y obviamente es causa de preocupación".

"Los directores del Sanatorio dicen que no tienen nada que ver pero casualmente todos los problemas se desencadenan cuando ellos dieron de baja el convenio que tenían con OSECAC y no es casualidad que entonces estén pasando estas cosas, sumado también a que no quieren trabajar con PAMI alegando que no les conviene y mientras tanto la clínica está en la situación que está", señaló el titular de ATSA filial Junín.

Añadió Azil que "la administración obviamente es potestad de ellos, pero desde ATSA le estamos llamando la atención de esta situación antes incluso de que lleguen a la situación de no pagar los sueldos como corresponde. ponen gerentes y contadores que les recomienden cosas y esas cosas a veces no son las mejores para que clínica funcione como corresponde", indicó el dirigente sindical de la sanidad.