El bloque de concejales de la Unión Cívica Radical de 9 de Julio volvió a poner en agenda la discusión sobre la implementación de mecanismos de Ficha Limpia en el ámbito municipal y defendió la necesidad de fijar estándares de transparencia para quienes ocupan cargos jerárquicos dentro del Estado.
A través de un pronunciamiento, los ediles recordaron que meses atrás presentaron un proyecto de ordenanza vinculado a la ética pública y remarcaron que la calidad institucional no solo se construye mediante el cumplimiento de las normas, sino también a partir de las decisiones que adoptan quienes ejercen responsabilidades de gobierno.
Desde el radicalismo señalaron que la designación de funcionarios en áreas de conducción debe responder a criterios que fortalezcan la confianza pública y la credibilidad de las instituciones.
"Los ciudadanos esperan que quienes representan al Estado sean un ejemplo de integridad y responsabilidad, especialmente cuando se trata de áreas estratégicas de la administración pública", expresaron.
En ese marco, sostuvieron que el debate sobre Ficha Limpia trasciende a las personas y debe entenderse como una discusión de fondo sobre los estándares éticos que la sociedad exige a sus dirigentes y funcionarios.
Los concejales también hicieron referencia al debate que se viene desarrollando en distintos ámbitos legislativos del país en torno a iniciativas destinadas a fortalecer los mecanismos de transparencia y control en el acceso a cargos públicos.
Si bien reconocieron que toda persona tiene derecho a desarrollar una actividad laboral dentro del marco legal, consideraron que quienes ocupan funciones jerárquicas en el Estado deben reunir condiciones adicionales vinculadas a la confianza ciudadana y la responsabilidad institucional.
Por último, desde la UCR afirmaron que la transparencia "no debe ser una consigna electoral, sino una práctica permanente de gobierno" y reclamaron avanzar en una discusión que permita fortalecer la calidad institucional y la confianza de la ciudadanía en sus representantes.