Los gremios que representan a los trabajadores municipales de Bragado, el Sindicato de Empleados Municipales (SEM) y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), solicitaron al Departamento Ejecutivo una recomposición salarial del 12% en tres cuotas del 4% para los meses de julio, agosto y septiembre, además del pago de una bonificación extraordinaria por única vez.

El planteo fue realizado por los dirigentes Pablo Zuccoli (SEM) y Adrián Castaño (STM), quienes presentaron una contrapropuesta frente a la oferta inicial del municipio, que contemplaba el mismo porcentaje de aumento, aunque distribuido en cuatro tramos, junto con un bono de 150.000 pesos que luego sería absorbido por los incrementos mensuales.

Según explicaron los representantes gremiales, esa alternativa estaba orientada principalmente a beneficiar a los trabajadores con menores ingresos. Sin embargo, señalaron que la propuesta del bono ya fue descartada por el Ejecutivo durante la negociación.

Los dirigentes también hicieron hincapié en la importancia de alcanzar un acuerdo en los próximos días para evitar que la recomposición salarial siga demorándose. "Tenemos tiempo hasta el 24 o 25 de juntarnos y ver si llegamos a un acuerdo. Si se pasa esa fecha, llevaremos dos meses esperando una mejora económica y, si tenemos suerte, vamos a percibir el aumento el 1 de agosto", señalaron durante una entrevista con Bragado TV.

En ese marco, Castaño manifestó su preocupación por la baja participación de los trabajadores en las asambleas y durante el desarrollo de la paritaria. El dirigente convocó a los cerca de 1.300 afiliados a involucrarse en el proceso de negociación para fortalecer el reclamo salarial y respaldar el trabajo de los representantes gremiales.