Los gremios que representan a los trabajadores municipales rechazaron la propuesta salarial presentada por el Departamento Ejecutivo durante la reunión paritaria realizada este miércoles y elevaron una contraoferta.

La propuesta oficial contemplaba el pago de un bono extraordinario de 60.000 pesos y un incremento del 12% sobre el sueldo básico, a abonarse en cuatro tramos del 3% cada uno con los haberes de julio, agosto, septiembre y octubre.

Del encuentro participaron la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE); el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM); y Luis l Sindicato de Empleados Municipales (SEM).

Tras analizar la propuesta, el frente gremial decidió rechazarla y presentó una contrapropuesta que mantiene el bono extraordinario de $60.000, pero solicita que el incremento del 12% al sueldo básico se liquide en tres tramos, en lugar de cuatro, con el objetivo de acelerar la recuperación salarial de los trabajadores.

Ahora se espera una nueva convocatoria del Departamento Ejecutivo para continuar con las negociaciones paritarias y buscar un acuerdo entre las partes.