En el marco de la revisión salarial para el sector mercantil, el Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) de Junín confirmó los detalles del nuevo acuerdo paritario firmado a nivel nacional con las cámaras empresarias del rubro.

El secretario de Asuntos Gremiales de la filial juninense, Maximiliano Moyano, brindó precisiones sobre la pauta salarial alcanzada para el trimestre comprendido entre julio y septiembre de 2026, la cual contempla un incremento acumulado del 5,7% más una asignación extraordinaria.

Los detalles de la recomposición salarial

De acuerdo a lo informado por el dirigente gremial, el esquema de liquidación para los trabajadores mercantiles se estructurará de la siguiente manera:

Suba porcentual (5,7% trimestral): Se liquidará en tres tramos mensuales no acumulativos del 1,9% cada uno en los meses de julio, agosto y septiembre, tomando como base de cálculo los sueldos del mes de junio de 2026.

Bono de $50.000: Se dispuso el pago de una suma fija no remunerativa de $50.000, la cual se abonará en dos cuotas iguales de $25.000 cada una junto a los haberes de julio (que se perciben a principios de agosto) y agosto (a cobrarse en septiembre).

Revisión en octubre: Las partes paritarias fijaron una cláusula de compromiso para volver a reunirse durante el mes de octubre con el fin de evaluar el comportamiento de la inflación y el impacto en la canasta básica.

"Se necesitan discusiones salariales libres y sin techos de homologación"

Moyano analizó la difícil coyuntura económica que atraviesan los asalariados y el impacto directo que la pérdida de poder de compra genera sobre las ventas en los mostrales locales.

"Si bien los acuerdos vienen acompañando los índices que marca el INDEC, la realidad es que a los salarios de toda la masa de trabajadores les cuesta cubrir el costo de vida real. Desde el sindicato pedimos que haya una discusión salarial saludable, donde las federaciones y las cámaras mercantiles puedan negociar libremente sin techos, sin topes ni condicionamientos de homologación", enfatizó Moyano

El referente de Asuntos Gremiales vinculó la retracción en las ventas que reportan los comercios de Junín con la pérdida de capacidad de compra de los empleados: "Hoy la gente compra menos porque cayó la actividad. Por eso insistimos en fortalecer los sueldos para que esa recomposición se vuelque directamente al consumo y permita reactivar el comercio local", concluyó.