lunes 27 de julio de 2026 - Edición Nº5174

Regionales | 27 Jul

HOSPITAL EN CRISIS

Por conciliación obligatoria, se levantó el paro en Diagnóstico por Imágenes del "Abraham Piñeyro"

18:44 |Tras la intervención del Ministerio de Trabajo, el servicio fue reanudado de manera provisoria por un plazo de 15 días hábiles. El jefe del área, Dr. Adrián Pérez, cuestionó el inicio del sumario administrativo a seis trabajadores y pidió que se desvincule formalmente a los profesionales afectados.


Luego de las medidas de fuerza llevadas a cabo por los trabajadores del área de Diagnóstico por Imágenes del Hospital Interzonal General de Agudos (HIGA) "Abraham Piñeyro" de Junín, la Secretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria, fijando un período de negociación de 15 días hábiles para destrabar el conflicto.

El jefe del servicio de Diagnóstico por Imágenes, Dr. Adrián Pérez, confirmó la reanudación de la atención al público y explicó los alcances de la medida: "La conciliación implica que las autoridades dejan de perseguir y nosotros suspendemos la medida de fuerza. El servicio ya volvió a funcionar de manera normal".

El origen del conflicto: un sumario a seis técnicos

El detonante de la protesta fue la apertura de un sumario administrativo promovido contra seis trabajadores de alta complejidad, en el marco de una investigación interna por presuntas fallas o roturas en la aparatología médica del nosocomio.

Sobre este punto, Pérez -en declaraciones a Canal 10 de Junín- fue contundente al calificar el accionar de las autoridades como un error de gestión: "Esto se inicia por mala praxis administrativa y falta de capacidad para negociar un conflicto que no tenía envergadura para escalar a este nivel. Si hubieran charlado con el servicio, se habrían enterado de que las empresas proveedoras suelen argumentar el 'mal uso' como un modus operandi habitual para desligarse del suministro de repuestos o fallas técnicas de los equipos".

En esa línea, el médico especialista ponderó la trayectoria de los profesionales imputados: "La gente que está trabajando en alta complejidad es de lo mejor que tenemos dentro del hospital y en la ciudad, ya que son los mismos técnicos que manejan los tomógrafos y resonadores en el sector privado".

Audiencia de negociación y pedidos del sector

Con miras a la primera audiencia de conciliación fijada para este miércoles, el jefe de servicio expresó sus expectativas de llegar a un acuerdo definitivo que permita archivar las actuaciones individuales sobre el personal:

"No tengo ningún problema en que se investigue si hubo o no un mal uso de los aparatos, pero exigimos que saquen los nombres del sumario porque están ensuciando de manera injusta a gente que trabaja muy bien y por la que pongo las manos en el fuego", concluyó Pérez.

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