La Municipalidad de 9 de Julio informó que alcanzó un nuevo acuerdo paritario con los gremios que representan a los trabajadores municipales y aseguró que la actualización salarial permitió equiparar e incluso superar la inflación.

La secretaria de Hacienda, Laura Dipierro, explicó que el entendimiento fue resultado de las reuniones mensuales que el Ejecutivo mantiene con las organizaciones sindicales para evaluar la evolución de los salarios en relación con el índice inflacionario.

Los aumentos acordados

En declaraciones al canal Suma Play, la funcionaria precisó que para el mes de julio se aprobó un bono no remunerativo del 4%, con incorporación al salario a los 60 días, además de un incremento del 8% al sueldo básico.

Según indicó, con esta actualización salarial el Municipio logró cubrir la inflación y ubicarse 0,7% por encima de la evolución de los precios.

"Una muy buena noticia"

Dipierro destacó el acuerdo alcanzado y señaló que representa un resultado positivo tanto para el Gobierno municipal como para los gremios.

"Para nosotros es una gran satisfacción, para los gremios también, ya que hemos pasado momentos difíciles y poder tener esta paritaria favorable para todos es una muy buena noticia", sostuvo la secretaria de Hacienda.

La funcionaria remarcó además que el seguimiento permanente de la evolución de los salarios permitió arribar a un acuerdo que, según el Ejecutivo, mantiene el poder adquisitivo de los trabajadores municipales.