La Municipalidad de 9 de Julio informó que alcanzó un nuevo acuerdo paritario con ATE, UPCN y el Sindicato de Trabajadores Municipales, con una combinación de aumentos que, según los números difundidos por el Ejecutivo, deja los salarios 1,7% por encima de la inflación acumulada durante 2026.

El acuerdo se alcanzó el 30 de septiembre e incluye un aumento del 3%, previsto en la ordenanza del Presupuesto 2026, junto con una suba del 4% sobre el salario básico.

Con el último dato de inflación de agosto informado por el INDEC, que ubica el acumulado del año en 21,3%, el Municipio señaló que el salario básico registra en lo que va de 2026 un incremento del 24,22%, mientras que la mejora directa de bolsillo alcanza el 23%.

Desde el Ejecutivo también remarcaron que los salarios municipales fueron abonados durante el año dentro de los plazos establecidos, pese al escenario de menores recursos locales. En ese sentido, informaron que los haberes correspondientes ya habían sido transferidos.

El Municipio sostuvo que el objetivo de la negociación fue preservar el poder adquisitivo de los trabajadores y anticipó que continuará la segunda ronda de mesas de trabajo con los gremios, enfocadas en las necesidades específicas de las distintas secretarías y áreas municipales.