La cuestión salarial continúa siendo la principal preocupación de los empleados municipales de Junín. Así lo expresó el secretario general del gremio, Gabriel Saudán, quien reconoció que, si bien durante el año se alcanzaron acuerdos que permitieron acompañar la evolución de los precios y mejorar algunas condiciones laborales, los salarios todavía están lejos de cubrir las necesidades de los trabajadores.

“Es cierto que todavía no alcanza y que el salario de los compañeros municipales todavía es escaso, por decirlo de alguna manera”, manifestó Saudán en diálogo con Grupo La Verdad.

El dirigente consideró que una de las decisiones acertadas de este año fue establecer incrementos salariales vinculados a la inflación. Según explicó, esa modalidad permitió amortiguar parte del impacto económico y evitar un mayor deterioro de los ingresos.

De todos modos, aclaró que los avances alcanzados en materia laboral no resuelven la cuestión de fondo. “Hemos hecho acuerdos sectoriales que nos han servido mucho, hemos agregado derechos a algunos compañeros y eso ha revertido algunas situaciones en algunos lugares, pero todavía nos falta otro paso más importante con respecto a lo salarial”, señaló.

Saudán también destacó el ordenamiento generado a partir del convenio colectivo de trabajo, que estableció reglas y condiciones comunes para el conjunto de los empleados municipales. Sin embargo, diferenció esos avances de la discusión salarial, que ubicó entre las demandas más urgentes del sector.

La dificultad para llegar a fin de mes

Al analizar la situación de los trabajadores en el cierre del año, el titular del sindicato sostuvo que las dificultades de los municipales no son ajenas a las que atraviesa el conjunto de los asalariados.

“Como todos los empleados de cualquier lugar, independientemente de dónde trabajen, la situación se ha puesto muy complicada. Los municipales no somos una excepción a esa regla ni vivimos en un país diferente; nos pasa lo mismo que a la mayoría de la gente que vive de un salario”, afirmó.

En ese sentido, describió las dificultades que enfrentan quienes dependen exclusivamente de su empleo municipal para sostener la economía familiar y consideró que, en muchos casos, resulta necesario buscar una segunda actividad.

“Si el trabajador municipal deja su laburo, su horario, y no tiene otra actividad fuera del horario municipal, es imposible llegar a fin de mes. Esa es la realidad”, concluyó.